Итак, сразу хочу объяснить, почему я использовала во вступлении слово «предположительно». Дело в том, что данная методика измерения EQ, хоть и является очень распространённой в странах бывшего СНГ, по заявлению многих специалистов, не относится к известным работам Николаса Холла, ведь единственный англоязычный источник, подтверждающий авторство, на сегодняшний день недоступен.
Тем не менее, подобные споры ни в коей степени не влияют на высокую эффективность опроса, рекомендованного:
В общем, для всех, кто хочет измерить свою способность распознавать, понимать и управлять собственными эмоциями, а также узнавать эмоции других и взаимодействовать с ними на глубоком уровне.
Всё, что вам нужно для этого – немного концентрации, вдумчивости и честности перед собой при выборе вариантов ответов на 11 простых личностных вопросов! В свою очередь, мы гарантируем вам быстрый и самый полный результат с описанием и советам, а также несколько бесплатных VIP-тестов по этой теме!
Готовы выйти в открытый космос собственных эмоций и переживаний? Тогда, чего же вы ждёте!
Переходите к первому вопросу!
При входе в здание вы видите знакомое лицо. Это...
Как вы реагируете?
Он/она говорит, что работает в этой компании. Вы...
На ресепшене секретарь кажется раздраженным. Вы...
Вас проводят в комнату ожидания. Там уже есть двое людей. Они обсуждают какую-то проблему.
Вам предложили кофе. Вы...
На собеседование вас приглашает молодой менеджер. Он кажется нервным.
Он задает вам сложный вопрос.
После собеседования он говорит, что у вас мало опыта.
На выходе вы встречаете директора компании. Он/она спрашивает ваше мнение о компании.
По дороге домой вы слушаете радио и слышите песню, которая напоминает вам о старом друге.
Высокий эмоциональный интеллект:
По мере того как дни проходят, вы быстро адаптируетесь в новой компании.
Ваши коллеги ценят вас за умение слушать и понимать их, а руководство замечает вашу способность решать конфликты и вести команду.
Ваши реакции на разные ситуации показали, что вы эмпатичны, рефлексивны и умеете управлять своими эмоциями.
Ваши отношения с бывшим коллегой или другом также улучшились, благодаря вашему искреннему интересу и пониманию.
ТВОЙ БОНУС+: VIP-ТЕСТЫ
1. Тест «Какой ты тест на этом сайте»
2. Тест «Что ты скрываешь от окружающих»
3. Тест «Какие отношения являются комфортными для вас»
И КАТЕГОРИИ:
Средний эмоциональный интеллект:
Вы чувствуете себя комфортно в новой компании, но иногда сталкиваетесь с недопониманием или конфликтами.
Научившись некоторым стратегиям управления эмоциями и повышения своего самосознания, вы сможете достичь еще большего успеха в коммуникации и взаимоотношениях.
Вам стоит работать над своими реакциями в некоторых ситуациях и стремиться к большему пониманию других.
ТВОЙ БОНУС+: VIP-ТЕСТЫ
1. Тест «Какой ты тест на этом сайте»
2. Тест «Что ты скрываешь от окружающих»
3. Тест «Какие отношения являются комфортными для вас»
И КАТЕГОРИИ:
Начальный уровень эмоционального интеллекта:
Ваша адаптация в новой компании может занять некоторое время. Иногда вам трудно понять чувства других или адекватно реагировать на стрессовые ситуации.
Это не означает, что вы не можете улучшить свой эмоциональный интеллект. С помощью тренингов, книг и медитации вы можете развить свою способность к эмпатии, самосознанию и управлению своими эмоциями.
Ваша встреча с бывшим коллегой или другом может стать хорошим стимулом для развития в этом направлении.
ТВОЙ БОНУС+: VIP-ТЕСТЫ
1. Тест «Какой ты тест на этом сайте»
2. Тест «Что ты скрываешь от окружающих»
3. Тест «Какие отношения являются комфортными для вас»
И КАТЕГОРИИ:
