Представители типа личности Командир – лидеры от природы! Они объединяют в себе уверенность, энергичность, харизму и силу, обладая авторитетом, позволяющим им собирать массы вокруг одной цели.
Стоит отметить, что, в отличие от рассматриваемых нами ранее Учёных, данные личности отличаются просто запредельным уровнем рациональности и способностью концентрировать свою уверенность, упорство и ум на достижение целей.
Может быть и хорошо, что общая численность таких людей на планете не превышает 3% от всего населения, ведь будь Командиров больше – они бы просто затмили всех остальных своими качествами. Тем не менее, именно этих людей нам нужно благодарить за большую часть учреждений, компаний и организаций, без которых невозможно представить современный мир!
Счастье – продукт правильно организованной жизни
Оставляя конкурентов за спиной «глотать пыль», наши герои продолжают своё неистовое движение вперёд! При этом, любые сложности, возникающие у них на пути и не входящие в компетенцию таких персон, благодаря наличию высокого уровня социальных навыков – могут быть решены другими людьми, которые порой и не догадываются, что достигают не своих целей, но целей Командира.
Основные качества личности
Находясь за столом переговоров (совершенно не важно, где – в автосалоне, торгуясь за понравившееся авто или проводя корпоративные переговоры) Командиры выступают неумолимыми и безжалостными доминантами.
А если соперник не счёл нужным подготовиться к бою – это его проблемы, а не Командира, который никогда не позволяет себе подобного разгильдяйства.
Негодяй? Ну и пусть. Зато – эффективный негодяй!
А вот кто действительно достоин уважения Командира, так это человек, способный выйти с ним на интеллектуальную дуэль и при этом действовать так же эффективно и быстро, как и он. Обмануть такого активного мыслителя практически невозможно.
Каждый настоящий Командир наделён особым навыком определения наличия в других людях талантов, что, безусловно является очень полезной способностью как в обычной жизни (например, при выборе друзей), так и в работе (построение результативного коллектива, управление командой и пр.).
Другое дело, что в качестве обратной стороны этой медали, выступает бесчувственное подчёркивание Командирами отсутствие таланта. Как правило, делается это в глаза и без должного уважения к человеку, что нередко становится причиной неприятностей в жизни наших героев.
Выражение эмоций – самое непрочное звено в слаженной цепи характера типа Командир. Более того, из-за множества социальных связей, присутствующих в его жизни – эта слабая сторона личности становится заметной большому количеству людей и особенно заметна тем, кто только входит в круг его общения.
Особенно жестоко Командиры ведут себя в профессиональной сфере деятельности, в которой они регулярно унижают и растаптывают чувства сотрудников и коллег, аргументируя своё поведение тем, что те ленивы, некомпетентны и просто неэффективны (то есть, получается, сами виноваты?).
Подливает масла в огонь и то, что любое проявление эмоций в таких конфликтах со стороны обиженного человека расценивается Командирами как непозволительная слабость и подтверждение их заявления о несостоятельности таких работников.
К сожалению, нередко Командиры забывают, что, так или иначе – они полностью зависимы от своей команды, а стало быть – нужно проявлять к ней понимание и пытаться сопереживать. Вместо этого, они предпочитают набрать новых, более устойчивых к такому «выносу мозга» работников. Как говорится: «Свято место – пусто не бывает».
Что из этого следует
Люди с типом личности Командир – настоящие органические локомотивы, несущие в массы образ того, что они – больше, чем жизнь! Они – реализация идей!
При этом, таким личностям нужно культивировать в себе благодарность и сопереживание по отношению к другим, поскольку необходимый им постоянный рост становится возможным исключительно при условии слаженной работы их команды. Признание талантов и достижений сотрудников – не слабость, а сила их руководителя!
